Am Beginn einer möglichen Zusammenarbeit stehen immer Fragen, die ein Unternehmen bzw. Sie als Unternehmer oder Führungskraft beschäftigen: Wie können wir unsere Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft gut vorbereiten? Wie gewinne ich als Führender die Gefolgschaft meiner Mitarbeiter? Wie können wir in unserem Team einen inspirierenden Teamspirit erzeugen? Wie lässt sich unsere Unternehmenskultur verändern? Wie kann ich meine Persönlichkeit weiter entwickeln? Habe ich das Vermögen, eine leitende Position einzunehmen? Wie gehe ich nach einem Karrieresprung an die neue Aufgabe heran? Wie lässt sich dieser Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern konstruktiv lösen?